EG Group ofrecerá 500 puestos de formación en 3 años

Esta expansión del programa de formación sigue a la exitosa graduación de la primera cohorte de 33 aprendices de EG Group en 2021.

EG Group anuncia planes ambiciosos para crear oportunidades para aproximadamente 500 aprendices durante un período de tres años, como parte de su compromiso continuo más amplio para formar y desarrollar colegas en todo el Reino Unido.

Las oportunidades estarán disponibles en la oficina central de EG, así como en sus marcas propias, incluyendo la cadena de "comida rápida natural" LEON, y Cooplands, el segundo negocio de panadería más grande del Reino Unido, ambos adquiridos en 2021.

Los aprendices abarcarán una amplia gama de disciplinas y departamentos, como Recursos Humanos y Nómina, Finanzas, Legal, Topografía, Seguros, Análisis de Datos y Tecnología de la Información. Los aprendices también podrán aprovechar las oportunidades de aprendizaje a nivel de centro dentro de las corrientes de trabajo de Foodservice, Fuel, Grocery y Merchandise, incluyendo cursos de Retail Management y Hospitality Management.

"Muchos de nuestros compañeros han crecido con la empresa adquiriendo experiencia laboral práctica y, al proporcionarles un aprendizaje profesional adecuado, ahora tienen la confianza y las competencias necesarias para revisar una amplia gama de funciones empresariales y contratos de servicios asociados", dijo Ahmed Kazi, Director de Operaciones del Grupo EG.

Esta ampliación del programa de aprendizaje se produce tras el éxito de la prueba y la graduación de la primera cohorte de 33 aprendices de EG Group en septiembre de 2021. Este grupo completó un aprendizaje de nivel 2 de minorista de 24 meses.

EG Group también ha desarrollado itinerarios profesionales principalmente en su departamento de finanzas para ayudar a atraer y retener el talento.